Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших

Audio
Lõigu kuulamine
Märkige kuulatuks
Kuidas kuulata raamatut pärast ostmist
Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
Tekst
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
E-raamat
3,51
Lisateave
Raamatu kirjeldus

Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы:

– где искать редких специалистов?

– как их верно оценивать?

– как выбрать лучшего из нескольких кандидатов?

– как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться?

– как правильно собирать рекомендации?

– как грамотно отказать кандидату?

– как предвидеть контроффер?

– как стать лучшим работодателем?

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, доказали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

 Копирайт

© Ильгиз Валинуров

Читает: Кирилл Радциг

Запись произведена Продюсерским центром «Вимбо»

© & ℗ ООО “Вимбо”, Москва, Россия, 2016

Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков


Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
12+
Lisatud LitResi:
14 juuni 2016
Kirjutamiskuupäev:
2013
Kestus:
3 h. 29 min. 03 s.
lugeja:
Кирилл Радциг
Copyright:
ВИМБО
Sisukord
Audioraamat Ильгиз Валинуров "Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших"- laadige alla mp3-fail või kuulake veebis tasuta.
Muud versioonid
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
E-raamat
3,51

Отзывы 76

Сначала популярные
Евгений Мартынов

Постоянно набираю менеджеров по продажам. Раньше в месяц откликалось в среднем 80 человек. После того как прослушал книгу и внёс изменения в описание вакансии стало откликаться 140. Прирост 50%. Очень хороший результат.

sep01

Евгений Мартынов, У Вас хреново с математикой. Прирост не 50 %, а 75 %.

Дарья Головина

Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.

Наталья Т

Прослушала всю книгу целиком.

Ощущение, что я всё это где-то слышала, читала, хотя я не рекрутер. Были интересные и новые для меня моменты, но их было очень мало.

Больше было того, что меня удивляло, возмущало и с чем я была не согласна. В целом книга как будто из 90-х, ну может нулевых.

Больше всего возмутило, как взрослые люди выясняли, почему у женщины 37-ми лет нет детей и она не замужем. Какое это имеет отношение к рекрутингу?

Smetanka

Книга времён устаревших компаний.

Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.

Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.

В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.

Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.

wesenneenastroenie

хорошая книга. взяла для себе некоторые фишки (как раз нахожусь в стадии поиска сотрудника)

но уже много действий не актуальны в силу федеральных законов.

Оставьте отзыв

Inimesed, kes kuulasid seda raamatut, kuulasid ka

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Tsitaadid 2

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

+18marmelad2008

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

-2vk_161119350