Удивительно, но сквозь сотни лет основные правила подбора людей для работы и в качестве партнеров – не изменились. Конечно же это не пособие для руководителя или HR, а скорее развлекательное чтиво, однако настолько увлекательное, что наводит на полезные размышления и выводы. Рекомендую.
Неожиданно крутая книга. Слушать тяжело, режет нежное ухо современника.
Человек был профессионалом и в менеджменте кое чего умел. Лишним не будет, времени на мой взгляд книга стоит.
Прочитав книгу немного пересмотрел отношение к сотрудникам компании. В общем за много лет ничего особо не изменилось в организации труда и просто человеческом отношении к коллегам и подчинённым.
однозначно к прослушиванию. заставляет задуматься над многим. все-таки кто чей раб. кто у кого в подчинении. очень много исторических любопытных исторических фактов
Я ожидал большего. В целом, как действующий руководитель не нашел для себя что-то нового. Мог бы и не читать. Раб – потенциальный враг, предатель. От рабов надо требовать и не допускать от них разрыва дистанции.... ну, то есть всю книгу можно было в свод правил на двух страничках уместить. Остальное вода для объяснения и так понятного. Возможно автор, таким образом, хотел сохранить стиль аля древний. Пока лучше Литвака я для себя ничего не нашел.
Отличная пародия на руководство по управлению персоналом. Главное не воспринимать её всерьёз. Можно подчеркнуть много нового из устройства античного общества
Практически ничего не изменилось, все завуалировано. А жизнь актерская игра , но роли распределяются согласно могуществу!!!
Можно точно сказать, что мало практической управленческой пользы мне принесла информация, о том что для сексуальных утех нужно выбирать молоденьких египетский юношей.
Книга, как пособие по менеджменту, точно не пригодна. Здесь масса информации, которую я даже не могу назвать «клише», это какая-то попытка представить клише в новом свете, чтобы было не так скучно читать.
Периодами бывает интересно, и даже кажется, что «да, это действительно из жизни»… Но это всего лишь пара моментов из 6-ти часовой книги.
Есть предположение, что книга написана как ирония, стёб… Но тогда ирония слишком тонка и глубока, недосягаема лично для меня.
Автор создал собирательный образ рабовладельца, абсолютно выдуманный персонаж, чьё восприятие эпохи собрано из разных древних источников, между источниками может быть несколько сотен лет и ни о какой научности книги не может быть и речи.
лёгкая жвачка для поездок в метро, не более.
Определенные знания по управлению людьми из этой книги актуальны и по сей день.
Arvustused audioraamatule «Как управлять рабами», 24 arvustust