О книге
О том, как работать вместе, удаленно, в любом помещении, в любом регионе, когда угодно и где угодно.
Что может быть лучше, чем встать в 7 утра и отправиться на работу? Что может быть приятнее, чем убить пару часов на дорогу, стоя в бесконечных пробках, или на метро в час пик, толкаясь с такими же не выспавшимися бедолагам? Или, например, летом… Видеть жаркий солнечный день сквозь окна своего офиса и простыть от кондиционера. Идеально!
Если эти картины вызывают чувство ужаса, и вам кажется, что такое мог написать только психопат-извращенец, – перед вами правильная книга.
Основатели 37signals (и авторы бестселлера «Rework») сумели создать компанию, в которой успешно работают люди из разных точек планеты. Для того, чтобы попасть в команду, достаточно иметь компьютер и выход в интернет. Ну и быть талантливым, конечно.
В своей новой книге Джейсон и Дэвид показывают, как компании и наемные сотрудники могут эффективно работать удаленно.
А это значит:
Можно работать дома, на даче, в кафе, в парке, да хоть в аквапарке! Сидя, стоя, лежа.
Если не хочется вставать на работу, то не нужно придумывать отговорки для шефа.
Нужно постоянно совершенствоваться в своей области, чтобы быть лучшим… на планете, а не только в своем городе. Если компания не ограничена рамками географии, это значит, что будут рассматриваться резюме со всего мира.
Не бойтесь менять привычки и взгляд на «правильный» режим работы. Земля была плоской ровно до того дня, когда оказалась круглой. Владелец ли вы бизнеса, или человек, который ищет лучшие условия труда, – не зацикливайтесь на географии. Смотрите по сторонам. Мир никогда не был таким открытым. Не упускайте отличные возможности только потому, что они находятся за пределами вашего города.
Мир без офиса – это не будущее, это настоящее. И у вас есть возможность жить именно так.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, которые хотят собрать у себя в компании настоящую Команду мечты и для квалифицированных специалистов, стремящихся к максимально полной самореализации.
Об авторах
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – авторы книги «Remote. Офис не обязателен»
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 39 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp – система управления проектами, Backpack —система управления знаниями, Highrise —система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон – авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise – один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!
Первые три главы можете смело пропускать. Вообще, больше половины книги вас будут убеждать, что удалённая работа это лучшее, что может случиться в вашей жизни, причем как для работадателя, так для работника. Если вы хоть когда нибудь сталкивались с фрилансем в работе, значит вы знаеет больше чем написано в этой книге, хотя есть несколько интересных советов. Всем остальным рекомендую для общего развития.
Подходит для новичков, которые уже понимают что удаленная работа это современная реальность, что это даёт возможность им самим тратить меньше времени и нервов на дорогу в офис и обратно, но опасаются начать. Книга написана пропагандистами подхода, которые буквально поповедуют этот подход. Вдохновляет. Конкретные советы есть и они очень дельные. Опытные фрилансеры и удаленщики доходят до этого сами, а здесь есть шанс сразу пойти верным путём. Рекомендую.
Книга очень легко зашла. Слушала ее по дороге домой и в промежутках когда отдыхала от работы за компьютером. Вроде как все о том что уже и так знаю, но никак не складывала во едино. Очен хорошо организовало мысли и поставило все на свои места. Тем кому нужно понимание как это работать дистанционно и не стать овощем – самое то! Работать действительно можно находясь где бы то не было, главное правильно организоваться и наладить свой график!
Очень помогла в организации рабочего процесса. Рекомендую всем у кого проблемы с удаленнной работой а также работниками.
Много воды, но полезные идеи тоже присутствуют. В книге описано много аргументов «за» удалённую работу, поэтому если вы ищите причины для убеждения своего начальника, чтобы он отправил вам на удалённую работу, лучше книги вам не найти. В остальном, конкретики мало. Вопрос организации удаленной работы раскрыт не полностью, хотя в начале книги автор обещал многое об это рассказать.
Мотивация — топливо любой интеллектуальной работы. При наличии мотивации можно за день сделать больше, чем за неделю. При отсутствии мотивации можно потерять неделю на выполнение дневной работы.
Осмысленная, творческая, сложная и важная работа требует длительных периодов концентрации, когда ничто не отвлекает и можно с головой погрузиться в то, чем занимаешься. В сегодняшнем офисе о такой роскоши, как возможность ни на что не отвлекаться, мечтать не приходится. Наоборот, отвлекают постоянно.
Работая самостоятельно, вдали от гудящего офисного роя, остаешься в зоне своей максимальной эффективности. И действительно добиваешься результата — того самого, которого тщетно ждал от себя на работе!
Выходит, что полноценно работать в офисе нельзя. Офис в рабочее время — это последнее место, где вы захотите находиться, если вам нужно сделать какую-то работу.
Все потому, что офис стал «зоной прерываний».
Резюмируем: не стоит нанимать того, кому не доверяешь, и работать на босса, который не доверяет тебе. Если вам не разрешают работать удаленно, странно, как вам вообще хоть что-то поручают. Если вы столь несамостоятельны, почему это вы способны общаться с клиентами, писать тексты рекламных объявлений, создавать дизайн новых продуктов, оценивать заявления о выплате страховки или рассчитывать налоги?
Отзывы 12