Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Audio
Lõigu kuulamine
Märkige kuulatuks
Kuidas kuulata raamatut pärast ostmist
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Tekst
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
E-raamat
5,05
Lisateave
Raamatu kirjeldus

О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
12+
Lisatud LitResi:
23 aprill 2018
Tõlke kuupäev:
2013
Kirjutamiskuupäev:
2004
Kestus:
7 h. 10 min. 16 s.
ISBN:
9785961452785
Tõlkija:
Татьяна Гутман
lugeja:
Олег Томилин
Kirjastaja:
Альпина Паблишер
Copyright:
Альпина Диджитал
Sisukord
Audioraamat Yitzhak Adizes "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные"- laadige alla mp3-fail või kuulake veebis tasuta.
Muud versioonid
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
E-raamat
5,05

Отзывы 17

Сначала популярные
Петр

Данная книга хорошо показывает стили управления руководителей, полезно прочитать ее для самоанализа и повышения своей эффективности. Эта книга также помогла обнаружить в своей организации мертвых пней! Теперь-то мы знаем, что с ними делать.

Алексей Плужников

Из книги можно узнать что-то полезное в части ошибок менеджмента. Но те кто делали аудиоверсию не заметили, что абсолютно невозможно на слух воспринимать авторскую кодировку стилей менеджмента в духе «пи большая прочерк ай большая»? Им самим то это слух не резануло?

Николай Подгузов

Хорошая книга. В ней автор четко раскладывает к какому типу относится любой человек и как с ним работать. Буду дальше прослушивать его книги.

Андрей Галкин

Очень полезная концепция для управления бизнесом любого размера. 4 звезды за то, что содержание на 80% совпадает с другой книгой этого же автора про воспитание лидеров. Но повторение, конечно, мать учения. Рекомендую всем, кто занимается бизнесом.

balamure1

Книга показывает типологизацию разных стилей менеджеров и их недостатки. Очень полезна тем, что позволит читателю увидеть себя со стороны как руководителя, увидеть свои слабые места, или точнее точки для возможного роста. Очень полезно познать себя. Также будет чрезвычайно полезно послушать тем, кто занимается наймом персонала, или выращивает собственную команду. Помогает более осознанно и взвешенно выбирать/повышать сотрудников на руководящие должности. Книга чётко помогает увидеть, что не все хорошие исполнители в состоянии стать хорошими руководителями.

Думаю, что при найме руководящих сотрудников ещё раз переслушаю книгу.

Оставьте отзыв

Inimesed, kes kuulasid seda raamatut, kuulasid ka

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Tsitaadid 8

Ничто в мире не заменит упорства. Не заменит талант – что может быть заурядней талантливого неудачника. Не заменит гений – непризнанная гениальность давно вошла в поговорку. Не заменит образование – мир полон образованных голодранцев. Лишь упорство и решимость всесильны. Девиз «стоять на своем» всегда разрешал и будет разрешать проблемы рода человеческого. Кэлвин Кулидж

+39alsukhov

Однажды знаменитый психиатр Карл Меннингер, прочитав лекцию о душевном здоровье, отвечал на вопросы аудитории. Один из слушателей спросил: – Что бы вы посоветовали тому, кто находится на грани нервного срыва? Большинство ожидало, что доктор Меннингер ответит: «Проконсультироваться с психиатром», – однако к их изумлению тот сказал: – Запереть свой дом, выйти на улицу, найти того, кто попал в беду, и помочь ему.

+36nataly.nng

Человек ближе всего к совершенству, когда он пишет заявление о приеме на работу. Стэнли Дж. Рэндалл

+12vk_294629974

Я верю в удачу и знаю: чем больше я работаю, тем больше мне везет. Стивен Ликок

+8yuliya.sklyarova.93

Ничто в мире не заменит упорства. Не заменит талант – что может быть заурядней талантливого неудачника. Не заменит гений – непризнанная гениальность давно вошла в поговорку. Не заменит образование – мир полон образованных голодранцев. Лишь упорство и решимость всесильны. Девиз «стоять на своем» всегда разрешал и будет разрешать проблемы рода человеческого. Кэлвин Кулидж

+8autoreg878231074
Veel 3 pakkumist