Основной контент книги Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Audio
audioraamat

Raamatu kestus 10 t. 04 min.

2017 aasta

16+

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

€5,27

Raamatust

Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета или падения, и сформулировала полученный опыт в нескольких простых правилах для руководителя, которые помогут сотрудникам любить свою работу и хорошо ее выполнять.

Vaata kõiki arvustusi

Очень тяжело слушать, слишком большой разброс интонаций у диктора. Книга хорошая, но точно стоить переозвучить. .

Хорошая Книга:) мне понравилось. легко читалась. есть полезная информация для руководителей. будьте осторожны с противоположным полом. такая откровенность приведёт быстро к дружбе… и могут возникнуть недопонимания

Будет полезно для любого руководителя. Хоть многие вещи и очевидны и интуитивны, снова убедиться в их правдивости ценно. Рекомендую

Книга отличная. Читается очень легко, вдохновляет. У Ким большой опыт работы в крупных компаниях силиконовой долины и не только. В книге передан личный опыт управления с примерами: удачными и неудачным.

Много полезных советов и четких систем для работы успешным лидером.

Ким трудилась в Apple, Google и с русскими ювелирами – уже это делает ее рассказы заслуживающими внимания. Плюсы на этом заканчиваются. Большинство кейсов, как и сама идея радикальной прямоты, на территории бывшего СНГ применима с трудом. Маловато обобщения и систематизации. Вообще напомнило посиделки в баре с болтливым опытным человеком: занятно, но не более того.

Читает Мария замечательно. Слушать на 2х скорости можно, но нужны идеальные условия.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus

Разумеется, некоторые терпеть не могут учить, и у них получается это ужасно. Такая работа должна быть честью, а не требованием.

Но часто работа босса подразумевает продолжение дебатов, а не их окончание с твердо принятым решением. Именно дебаты помогают людям расти, а команде работать более

должна быть тяга к хорошим отношениям с коллегами. Я нашла термин, который лучше всего описывает такие отношения, – радикальная откровенность. Или даже радикальная прямота.

Нужно сделать так, чтобы не поставить под сомнение вашу уверенность в их способностях, но оставить меньше возможностей для интерпретаций… И это трудно. – А потом добавил: – Ничего страшного, если я не прав. Я могу признать, что не прав. Для меня это не так важно. Главное, чтобы мы все делали правильно!

О том, как стать хорошим руководителем, я узнавала и от людей, на которых работала сама, и от тех, кто работал на меня. Мы часто экспериментировали – например, не принимали никаких решений на собраниях, перекидывая их на людей, разбирающихся в вопросе лучше.

Audioraamat Кима Скотта «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» — laadi alla MP3 formaadis või kuula veebis.
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
24 veebruar 2020
Tõlkimise kuupäev:
2019
Kirjutamise kuupäev:
2017
Kestus:
10 t. 04 min. 33 sek.
Õiguste omanik:
Эксмо
Allalaadimise formaat:
Audio
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 34 hinnangul
1x