Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Мотивация и оплата труда
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Как создать настоящую команду
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
HBR. Настольная книга лидера
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
