Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Audio
Lõigu kuulamine
Märkige kuulatuks
Kuidas kuulata raamatut pärast ostmist
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Tekst
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
E-raamat
4,45
Lisateave
Raamatu kirjeldus

Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекомендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: «Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия». В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
16+
Lisatud LitResi:
13 juuni 2024
Tõlke kuupäev:
2018
Kirjutamiskuupäev:
2016
Kestus:
4 h. 59 min. 57 s.
ISBN:
978-5-04-197357-5
Tõlkija:
Е. А. Жданов
lugeja:
Павел Корицкий
Kirjastaja:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Sisukord
Kas raamat rikub seadust?
Raporteeri raamat
Audioraamat Марк Хорстман "Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату"- laadige alla mp3-fail või kuulake veebis tasuta.
Muud versioonid
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
E-raamat
4,45
Raamat kuulub seeriasse
«Бизнес. Лучший мировой опыт»
Подсознательное влияние. Как убедить за одну минуту
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
-5%

Отзывы

Сначала популярные

Оставьте отзыв

Inimesed, kes kuulasid seda raamatut, kuulasid ka

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Tsitaadid 2

Если вы хотите развить доверие и доверительные взаимоотношения со своими прямыми подчинёнными, вам нужно будет часто говорить с ними о том, что важно для них.

+1

Одна из лучших книг по менеджменту из тех, что я читал, называется «Скорость доверия», написанная Стивеном М. Р. Кови.

0