Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Как создать настоящую команду
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Организационная устойчивость
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Мотивация и оплата труда
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании