Edasilükatud
Ostukorv
Logi sisse
Minu raamatud
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Организационная устойчивость
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Корпоративная культура
Менеджмент: Природа и структура организаций
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Действуй как лидер, думай как лидер