Tsitaadid audioraamatust «Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов»

Завтрашнее конкурентное преимущество компаний будет основываться не на инновационных продуктах или процессах, а на инновационных бизнес-моде…

Сегодня старая мудрость Boston Consulting Group о том, как «доить дойных коров», утратила былую актуальность. Несмотря на достигнутый успех,…

: «Главное не предсказывать будущее в точности, а быть готовым к нему

Управление переменами – главный фактор успеха в любом проекте создания инновационной бизнес-модели; определение барьеров и мостов имеет решающее значение для применения инновационной бизнес-модели в вашей компании.

Чтобы генерировать идеи для инновационной бизнес-модели, крайне важно разрушить логику, доминирующую в отрасли или компании. Новые идеи можно отыскать только за пределами общепризнанных концепций.

тов» – включение в своих товары продукты другого бренда и соответственно информирование об этом факте с помощью размещенного на товаре знака этого бренда, – чтобы сделать собственную продукцию более заметной, ослабить зависимость от Apple и выйти на новые рынки.

.  Кто является основными игроками в моей бизнес-модели? 2.  Каковы их потребности, и какие факторы оказывают на них влияние? 3.  Как они изменились с течением времени? 4.  Что эти изменения означают для моей бизнесмодели? 5.  Смогут ли изменения в конкурентных условиях создать возможности для новой бизнес-модели? Если да, какие именно? 6.  Какие значительные инновационные бизнес-модели были созданы в моей отрасли в прошлом (если такие события вообще имели место)? Что послужило катализатором пер

Вопросы для анализа игроков и влияющих факторов

9.  Каким образом будущие технологии сказываются на моей бизнес-модели? 10.  Какие тенденции в моей бизнес-экосистеме имеют для меня особое значение? 11.  Какое воздействие эти тренды оказывают на различных игроков в моей бизнес-модели? 12.  Они усиливают или минимизируют недостатки и преимущества моей бизнес-модели?

Обычно инновационным проектам противостоят примерно 15 % сотрудников, 5 % оказывают поддержку, а 80  % остаются равнодушны. В каждой ситуации вы сами оцениваете, сколько времени готовы потратить, расписывая перед оппонентами достоинства своей идеи

Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
14 juuli 2020
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2014
Kestus:
12 t. 07 min. 44 sek.
ISBN:
9785961438581
Allalaadimise formaat:
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 71 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 275 hinnangul
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 13 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 93 hinnangul