Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
Ключевые идеи книги: Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. Станислав Шекшня, Вероника Загиева, Алексей Улановский
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Менеджмент. Главные идеи
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Мотивация и оплата труда
Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Эффективный менеджер и руководитель
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Навыки эффективного делегирования
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Пилюля для управленца
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности