Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Методы принятия решений
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Проджект-менеджмент. Как быть профессионалом
Корпоративная культура
HBR. Настольная книга лидера
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Организационная устойчивость
Управление изменениями
Философия Lean. Бережливое производство на работе и дома
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Главный учебник HR в мире
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Переосмысление роли HR
Организационная структура