Основной контент книги Управление персоналом
Audio
audioraamat

Raamatu kestus 8 t. 02 min.

2011 aasta

12+

Управление персоналом

€5,96

Raamatust

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Teised versioonid

1 raamat alates 4,87 €
Vaata kõiki ülevaateid

Полезная книга, открывающая мир понимания процессов управления персоналом и систем мотивации.

Сборник ценной информации с примерами из жизни, доходчиво изложены основные концепции!

Книга очень классная! Мне ее рекомендовали педагоги, когда я получала второе высшее образование маркетолога. Сейчас пришло время ее перечитать и опять нахожу в ней новое – это забытое старое))

Супер!

Несмотря на древность статей некоторых, а это 1988-1993 года, польза и актуальность информации и рекомендаций сохраняется. Будет ценно для всех hr мнджеров, hrbp, командных коучей

Книга дала очень много осознанности в поведенческой модели как сотрудников, так и руководителей, РЕКОМЕНДУЮ! Хорошая подача материала.

Интересная книга. Буду развивать и пробовать техники управления персоналом, которые были перечисленны в данной книге. Рекомендую книгу тем у кого уже есть свой персонал!

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus

Однако исследования Альберта Бандуры 11 , отца теории социального обучения, показывают, что именно уверенность в себе (которую когнитивные психологи называют «самоэффективностью»), а  не самокритичность служит наиболее точным показателем наличия у человека способности ставить перед собой высокие цели, не отступать перед трудностями, прояв

Но мотивация-то подразумевает наличие у человека собственного «генератора»! Тогда ему не нужно никакой внешней стимуляции. Человек просто хочет  это сделать.

Уважение, которое проявляете вы, становится уважением, которое проявляют по отношению к вам».

менеджер должен заниматься распределением ресурсов, разработкой экономических средств поощрения и вознаграждений, наблюдением за деятельностью и измерением ее результатов, а также определением порядка подчиненности в организационных структурах

практически каждый человек… является носителем уникальной информации», которая может быть использована только при «его активном сотрудничестве».

Audioraamat «Управление персоналом» — laadi alla MP3 formaadis või kuula veebis.
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
06 november 2019
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2011
Kestus:
8 t. 02 min. 03 sek.
ISBN:
9785961431186
Allalaadimise formaat:
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 203 оценок
Платформы и экосистемы
Harvard Business Review (HBR)
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 11 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 19 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 24 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,9 на основе 12 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 23 оценок
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 72 оценок
1x