Audioraamatud, mis sarnanevad «Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес», Роман Сергеев

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто

Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Лидерство

Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство

Управление изменениями

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Корпоративная культура

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк

Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Квантовый скачок. Практическое пособие для современных управленцев

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации