Audioraamatud, mis sarnanevad «Маркетинговая близорукость. Теодор Левитт (обзор)», Tom Butler-Bowdon

Позиционирование. Эл Райс, Джек Траут (обзор)

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом

Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик

Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу

Ключевые идеи книги: Экономика впечатлений. Как превратить покупку в захватывающее действие. Джозеф Пайн II, Джеймс Гилмор

Экономика впечатлений. Работа – это театр, а каждый бизнес – сцена

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Первоклассный сервис как конкурентное преимущество

Сильный бренд. От стратегии и бренд-дизайна до статуса и лидерства

Саммари книги В. Чана Ким, Рене Моборн «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Обзор книги Дж. Траута и Э. Райс «Позиционирование: битва за умы»

Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. Александр Остервальдер, Ив Пинье

Продуктовый маркетинг по любви. Как создавать и продвигать продукты-бестселлеры

Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки

Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)

Ключевые идеи книги: Как растут бренды. О чем не знают маркетологи. Байрон Шарп

Ключевые идеи книги: Сделано, чтобы прилипнуть. Почему одни идеи умирают, а другие живут вечно. Чип Хиз, Дэн Хиз

Гроуинг 1.1. 22 маркетинговых действия для роста бизнеса

Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса

Как создать продукт, который купят. Метод Lean Customer Development

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини