Raamatu kestus 9 t. 21 min.
2014 aasta
16+
Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется
Raamatust
«Мы знаем, что мы делаем, но мы не знаем, почему мы мы делаем то, что мы делаем».
Скандинавский бестселлер по психологии общения, который лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста. Вам когда-нибудь казалось, что вас окружают сплошные идиоты? Возможно, вам не кажется. А возможно, вы просто говорите с ними на разных языках. Знаменитый психолог Томас Эриксон предлагает универсальную отмычку к личности любого человека, разделяя всех на четыре цветовых типа: энергичных «красных», жизнерадостных «желтых», спокойных «зеленых» и аналитичных «синих». Эта книга – ваш проводник в лабиринте человеческих отношений, который научит вас не только понимать логику, темперамент и ценности других, но и находить с ними общий язык, разрешать конфликты и выстраивать эффективное взаимодействие.
Цитаты из книги:
«В отличие от красных, которые слушают только тогда, когда они могут что-то выиграть, или желтых, которые и вовсе не слушают (несмотря на то, что сами будут отрицать этот факт), зеленые слышат, что вы на самом деле говорите.»
«Нет ничего невозможного – просто для того, чтобы достичь невозможного, понадобится больше времени. Этот девиз, вероятно, придумали красные.»
«Нет ни одной стопроцентно надежной системы. Позвольте мне прояснить один немаловажный момент. Эта книга ни в коем случае не претендует на то, чтобы с исчерпывающей полнотой осветить тему общения и коммуникаций.»
Сильные стороны автора, отмеченные читателями:
– Читатели начинают лучше понимать не только окружающих, но и самих себя, легче переносят особенности поведения других и находят ключ к эффективному общению.
– Методика позволяет «раскрасить» всех знакомых и коллег, получив точное и работающее описание их мотивации и поступков.
– Несмотря на простоту модели, она отлично работает на уровне повседневного коммуникативного взаимодействия, помогая отпускать напряженные ситуации.
На какие вопросы отвечает книга:
– Как перестать раздражаться на коллег, родных и партнеров, чье поведение кажется вам нелогичным?
– Как находить общий язык с любым человеком, будь то начальник, подчиненный или новый знакомый?
– Как правильно выстраивать коммуникацию в команде, чтобы избежать конфликтов и недопонимания?
– Как понять свои сильные и слабые стороны в общении?
– Как превратить сложные отношения в продуктивные?
Аудиокнига – Позвольте голосу профессионального диктора провести вас по лабиринтам человеческих типов, превратив чтение в увлекательное и познавательное путешествие.
Электронная книга – Всегда имейте под рукой универсальный ключ к пониманию людей, где бы вы ни находились.
Бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь сами, что эта книга может навсегда изменить ваше представление об окружающих. Начните читать прямо сейчас.
Teised versioonid
Ülevaated, 23 ülevaadet23
Не знаю, на сколько лояльнее буду относиться к другим, но как минимум, самого себя теперь понимаю лучше. Теперь даже сочувствую людям, которые вынуждены со мной общаться ))
Очень поверхностная методология, типажи выставлены с какими то крайними проявлениями. Автор взял четыре давно известных типа темперамента, выкрутил яркие их черты на максимум и прикрутил нюансы деловой среды. Ничего нового не узнал, описаны очевидные вещи , смог дослушать только до половины- далее по сути повторение.
baziliocat Спасибо за отзыв. Послушала половину, вы сэкономили моё время. В 1й половине тоже много повторений, пожалуй, с меня хватит.
Разделение на зеленых и красных)) с подробным описанием, классными примерами. Я «раскрасила» уже всех знакомых. Действительно точное описание.
Достаточно интересная книга для тех, кто интересуется вопросами социальной адаптации и межличностного общения. Безусловно, деление на условные четыре цвета, не отражает полного многообразия палитры психологических проявлений индивида. Но, на уровне коммуникативного взаимодействия - работает.
Классная, начала лучше понимать свое окружение. Смогла отпустить несколько ситуаций, осознав, что такое поведение типично для некоторых типов людей) где-то лучше поняла себя и перестала кормить за какие-то особенности личности)
Рекомендую!
«Мы знаем, что мы делаем, но мы не знаем, почему мы делаем то, что мы делаем
В большинстве случаев дети рождаются с импульсивным и дерзким характером. Они
Нет ничего невозможного – просто для того, чтобы достичь невозможного, понадобится больше времени. Этот девиз, вероятно, придумали красные
Нет ни одной стопроцентно надежной системы Позвольте мне прояснить один немаловажный момент. Эта книга ни в коем случае не претендует на то, чтобы с исчерпывающей полнотой осветить тему общения и коммуникаций. Исчерпать эту тему не по силам ни одной книге, потому что все мы непрерывно посылаем друг другу разные сигналы, их нужно изучать и анализировать. Я пишу также о языке телодвижений, о разнице между мужским и женским типами диалога, о
Зеленые беспокоятся обо всем, что может случиться. Им не нравится малейшая неопределенность
Opis książki
Скандинавский бестселлер по психологии общения. Эта книга – универсальная отмычка к личности любого человека и лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста. Ее автор, знаменитый психолог Томас Эриксон, делит всех людей на четыре цветовых типа. Он описывает логику поведения, темперамент, систему ценностей «красных», «желтых», «зеленых» и «синих». Объясняет, как находить с ними общий язык, вести проекты, разрешать конфликты и заводить партнерские отношения.
Система Томаса Эриксона очень убедительно и остроумно объясняет:
• Почему одних людей мы понимаем с полуслова, а других не понимаем вообще?
• Почему очень неглупые успешные люди кажутся нам идиотами?
• Как добиваться нужных реакций и поступков от тех, чья душа темный лес?
• Как посмотреть на себя глазами окружающих и научиться нравиться даже тем, кто на нас совершенно не похож?
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.