Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Цифровая трансформация бизнеса
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Обзор книги П. Брукса «Метрики для управления ИТ-услугами»
Agile, Scrum, Фасилитация
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Scrum умер, да здравствует Kanban – новый король
Канбан Метод. Базовая практика
Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Карта гипотез
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Управление развитием производства в современных условиях
Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
