Vladislav Volgin

74 tellijat
Saadame teate uutest raamatutest, audioraamatutest, podcastidest

Populaarsed raamatud

Tekst PDF
Keskmine hinnang 3,1, põhineb 14 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 23 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 19 hinnangul

Kõik autori raamatud

    Ilma sarjata
    Vladislav Volgin raamatuid saab alla laadida fb2, txt, epub, pdf formaatides või lugeda veebis.
    Logi sisse, et jätta arvustus

    Tsitaadid

    Сейчас уже никому не нужны программы автоматизации обработки документов, а нужны логистические информационные системы, которые являются помощником, учителем, руководителем и инструментом принуждения выполнения необходимой технологии бизнес-процессов.

    Анализ методом пяти вопросов заключается в ответах на пять вопросов для каждого этапа процесса, представленного на схеме информационных потоков: В чем состоит задача? Где она выполняется? Когда она выполняется? Кто ее выполняет? Как ее выполняют?

    высокого уровня, со схемы внешней среды процесса, затем последовательно спускается вниз на большие уровни детализации и заканчивается на самом низком уровне в виде схемы алгоритма. Схемы информационных потоков позволяют увидеть процесс как бы сверху, хотя при этом нет возможности рассмотреть детали основных субпроцессов.

    Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц…

    Склад: логистика, управление, анализ

    Tekst
    Keskmine hinnang 4,3, põhineb 23 hinnangul

    , ввод поставок в компьютерную систему должен вести тоже центральный офис.

    Малый автосервис: Практическое пособие

    Tekst
    Keskmine hinnang 4,8, põhineb 9 hinnangul

    Причинами банкротства предпринимателей чаще всего являются: – отсутствие профессиональных навыков или фрагментарность знаний руководителя в маркетинге, управлении финансами, менеджменте; – некомпетентность, неготовность к конкуренции на рынке; – отсутствие опыта и незнание социально-психологических основ управления людьми; – выбор незнакомого вида деятельности.