Основной контент книги Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
tekstPDFMaht 10 lehekülgi
2020 aasta
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Kuulub sarja «Современная конкуренция. Научные статьи»
€1,55
Raamatust
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Kuulub sarja "Современная конкуренция. Научные статьи"
Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat А. Р. Алавердова, Т. П. Алавердовой «Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации» — laadi alla pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
