Неплохая книга, наверное изложенный материал в ней, поможет повысить эффективность работы своего персонала. В книге анализируются 27 распространенных заблуждений по поводу мотивации, производительности, конфликтов, лидерства и других аспектов. Даются объяснения, почему эти заблуждения неверны, как они влияют на результаты работы и как от них избавиться. Исследования и рекомендациями в книге, я думаю, помогут улучшить принятия правильных решений. Полезная книга, остался доволен покупкой.
Основной контент книги Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
tekstMaht 193 leheküljed
2018 aasta
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Kuulub sarja «Вершина успеха (Феникс)»
€2,64
Raamatust
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей – карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем – профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!
Kuulub sarja "Вершина успеха (Феникс)"
Esmalt populaarsed
Jätke arvustus
Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat Яна Макрея, Адриана Фернхема «Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям» — laadi alla fb2, txt, epub, pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Arvustused
1