Оценка персонала. Психологические и психофизические методы

Tekst
2
Arvustused
Puudub laos
Märgi loetuks
Teatage, kui raamat jõuab müügile
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
Raamatu kirjeldus

Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с «детектором лжи» (полиграфом).

Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
0+
Lisatud LitResi:
01 november 2010
Kirjutamiskuupäev:
2007
Maht:
300 lk. 68 illustratsiooni
ISBN:
978-5-699-37297-3
Copyright:
Эксмо
Sisukord
Raamat Александр Петрович Сошников "Оценка персонала. Психологические и психофизические методы" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Tsitaadid 1

России кадровых журналов, таких как «Справочник по управлению персоналом», «Кадровый менеджмент», «Кадровики», «Управление персоналом» и др. Поэтому в

0marikarkach

Отзывы 2

Сначала популярные
historic79

С глубоким уважением отношусь к Сошникову и Пеленицыну как к полиграфологам -практикам, но… Пробежался глазами по оглавлению. Обратил внимание на главы 27 и 28: «Оценка персонала по графологическому анализу почерка» и «Анализ почерка для оценки эмоционального состояния человека», соответственно. К сведению, академическое научное сообщество не признаёт графологию, графология (не медицинская, а психологическая) считается псевдонаукой, областью познания, которая лишь мимикрирует под науку. В мире не существует валидизированных и стандартизированных методик, с помощью которых по почерку можно было бы делать выводы о психическом содержании индивидуума. Кроме того, не существует достоверных эмпирических исследований, подтверждающих теорию графологии. Естественно, первым делом, я прочитал эти две главы. То, что написано там, никакого отношения к научному знанию не имеет, что ставит под сомнение содержание всей книги в целом. Книга рассчитана на неразборчивого читателя.

Максим М

autoreg1139903666, можете хоть одну ссылку дать, где указано, что академическое научное общество не признает графологию? Скорее всего вы это взяли из википедии. Например, по ссылке найдете обоснование научности графологии – https://analizpocherka.ru/grafologiya-ehto-nauka/ Есть несколько больших списков научных публикаций о графологии.

Чтобы утверждать, что графология – не является наукой, нужно установить что нет связи между почерком и характером. Но эта связь установлена во многих в том числе не графологических исследованиях.

Novak Serge

Настольная книга для работодателей

Уважаемые господа работодатели. При работе с нанимаемым персоналом, всегда возникает проблема оценки его лояльности. Для оценки лояльности трудно обойтись без полиграфолога. А насколько профессионален полиграфолог в своих оценках, Вам поможет разобраться данная книга!

С уважением, полиграфолог Сергей Н.

Оставьте отзыв