Книга цинична, конечно, многое что описано в книге применять на практике вряд ли буду, но есть интересные идеи и моменты, которые заставляют задуматься и присмотреться к коллегам и задать вопросы: а не такие уж ли коллеги искренние, какими хотят казаться и не вставляют ли они палки в колёса?
Maht 280 lehekülgi
2012 aasta
Топ-менеджер мафии. Полный курс по ликвидации конкурентов
Raamatust
Это настольная книга для каждого, кто нацелен на победу в офисных войнах и намерен сделать крутую, очень крутую, бесподобную, головокружительную карьеру. Здесь вы найдете очень много полезного и не найдете ничего бесполезного, заумного и непонятного. Автор называет вещи своими именами, избегая лицемерия, ханжества и всякого там притворства. Эта книга может (и должна, просто обязана!) в чем-то изменить ваши взгляды на жизнь, но изменить ваш характер она не в силах. Предупреждаем сразу, чтобы потом не было претензий. Эту книгу можно рассматривать не только как руководство к действию, путеводитель к успеху, но и как оружие, которое поможет вам победить своих противников, ваших заклятых коллег-сослуживцев. Купите ее первыми, прочтите ее первыми и ваши шансы на победу возрастут неимоверно.
Žanrid ja sildid
Хочешь мира- готовся к войне. Книга написана в ритме марша без лишней лирики и воды. Но у этого есть и обратная сторона. Для того чтобы адекватно понимать написанное, нужно еще кипу книг осилить( возможно понимание придет с ними)– потому что некоторые вещи без доп знаний понимаются более примитивно и грубо, нежели чем задумал автор. Зато реально и практично. Поэтому medium hard.
много воды,излишне много цитат.автору бы следовало меньше опираться на цитаты ( хотя бы в главах,эпиграф не плох).в целом,все это применимо мной на практике.не по этой книге,а видимо,интуитивно. поэтому для себя нового не подчерпнула.книга интересна будет тем,кто только начинает офисную жизнь.а бывалым это не интересно.
Недалекая вода для старшего школьного возраста, сдобренная цитатами великих в обоснование и для сопричастности. Ни психологии, ни занимательной практики. Бесполезно.
Jätke arvustus
«Всякому теперь кажется, что он мог бы наделать добра на месте и в должности другого, и только не может сделать его в своей должности. Это причина всех зол», – говорил писатель Николай Гоголь. Примите его слова к сведению и извлекайте максимальную пользу из каждой своей должности (а как еще можно «наделать добра»?)
Arvustused
4