На мой взгляд, это потрясающий труд Антона Шаповала. Настолько легко читается, все изложено простым и доступным языком, тебе не нужно сидеть и вчитываться в каждую строчку, чтобы понять в чем суть и подчерпнуть для себя новые и полезные данные. Самая главная идея Книги заключается в том, что собственник должен мыслить с позиции из будущего в настоящее, а не наоборот. Только тогда он будет заниматься работой собственника. Книга расширяет горизонты сознания, расставляет мозг по полочкам в нужном направлении. Очень интересно и полезно, всем советую, не пожалеете!
Отличная книга! Написана доступным языком, прочитала на одном дыхании.
Нашла для себя ответы на многие вопросы. Поняла, какие причины того, что бизнес не развивается и что именно нужно делать для того, что бы вывести его на необходимый уровень и постоянно преумножать результаты. Разобралась в понятиях Оперативное и Стратегическое управление. Еще раз убедилась в том, что Исполнительный директор просто необходим в компании и это первое что нужно делать на пути к... Edasi
На мой взгляд, это потрясающий труд Антона Шаповала. Настолько легко читается, все изложено простым и доступным языком, тебе не нужно сидеть и вчитываться в каждую строчку, чтобы понять в чем суть и подчерпнуть для себя новые и полезные данные. Самая главная идея Книги заключается в том, что собственник должен мыслить с позиции из будущего в настоящее, а не наоборот. Только тогда он будет заниматься работой собственника. Книга расширяет горизонты сознания, расставляет мозг по полочкам в нужном направлении. Очень интересно и полезно, всем советую, не пожалеете!
ksu0305, Одинаковый отзыв с
User07752-10. Кто из вас у кого скопировал?!
Прочитала книгу с огромным удовольствием, получила много данных о том, почему многие бизнесы, достигая определенных высот, начинают стагнировать и как с этим бороться, все применимо к бизнесам, можно прямо брать и делать.
Много примеров, которые позволяют понять различия между собственником и директором. Как отражается на развитии бизнеса, когда собственник совмещает функции директора и собственника.
Идея, что надо отделить операционное управление от стратегическое.
Объяснение почему собственнику это нужно и важно сделать.
Далее более половины книги: подтверждение этой идеи.
Далее треть книги: купите у нас систему внедрения, которая работает в 100 процентах случаях, при этом она не сложная, но ее невозможно скопировать. И вообще нет другой системы по стратегическому управлению для малого и среднего бизнеса.
А... Edasi
Очень много воды и рекламы , а сути нет( разочарование! Надеялась узнать суть стратегического планирования и инструменты, но к сожалению этого в книге нет !
Поставил четыре, потому что автор не даёт конкретных шагов по достижению той самой заветной цели: достижения «Свободы в бизнесе», а только описывает плюшки которые может дать стратегическое управление
Это что-то! Тааак просто изложено все, легко читается - практически художественное произведение) применимо, конкретно, готовые рецепты решений, адекватно расставленные приоритеты, все логично. Спасибо) Рекомендую всем, кто зарылся в повседневных задачах, делает все сам, т.к. "окружают одни лодыри и тупицы", истощен работой и не верит, что можно жить иначе))
Книгу прочитал с удовольствием и несколько раз. Проще и понятнее мыслей по поводу стратегии и стратегического управления я не встречал. Уже потихоньку внедряю.
Книга отличная, такого простого и понятного подхода к стратегическому управлению и работе собственника я ранее не встречал. Особенно впечатлила идея о разделении усилия по работе над настоящим и будущим Компании.
Arvustused raamatule «Стратегическое управление. Простым языком», lehekülg 2, 20 ülevaadet