Raamatud, mis sarnanevad «Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира», Дэйв Ульрих

Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

HBR. Настольная книга лидера

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Это так не работает!

Организационная устойчивость

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

KPI и производство #1. Серия KPI-drive #5

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Курс MBA по стратегическому менеджменту

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире