Аселек Лефлер
замечательная книга) Данная книга очень познавательна,расширяет кругозор .Всем советую прочитать )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Заработная плата
TekstPärast registreerumist
saate raamatut tasuta lugeda:
saate raamatut tasuta lugeda:
00:00
Märgi loetuks
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
- Maht: 360 lk. 16 illustratsiooni
- Žanr: Muu hariduslik kirjandus, Teatmeteosed
Raamatu kirjeldus
Рассматриваются вопросы оплаты труда работников различных категорий, в том числе основные принципы построения системы оплаты труда; оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных; методы расчета заработной платы; доплаты и надбавки; премирование работников. Анализируются примеры.
Книга предназначена для директоров, главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерских и финансовых служб, отвечающих за расчет заработной платы, юристов, специалистов по налоговому планированию организаций, научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, специалистов, а также для тех, кто интересуется этой темой.
Täpsemad andmed
- Vanusepiirang:
- 12+
- Lisatud LitResi:
- 24 aprill 2015
- Kirjutamiskuupäev:
- 2009
- Maht:
- 360 lk. 16 illustratsiooni
- Copyright:
- Научная книга
Raamat Аурика Луковкина "Заработная плата" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Tsitaadid 1
Повременная оплата труда Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. При современной оплате труда заработная плата работнику начинается на основе фактически отработанного работником времени и тарифной ставки, оклада (дополнительного оклада). Тарифная ставка представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификация за единицу времени (час, день) без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат) (ст. 129 ТК РФ). Оклад (должностной оклад) представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ). При простой современной системе оплаты труда заработок работника определяется исходя из количества фактически отработанного работником времени и тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в соответствии со штатным расписанием.
vk_250992404
andrew.muzafarov
Хорошая книга, читал для расширения кругозора, как первая книга по данной теме – воспринимается без затруднений. Хотелось бы чуть больше информации по особенностям оплаты труда работников у которых первая часть смены попадает на одни сутки, а вторая часть смены на другие.
Оставьте отзыв
Populaarsed
Arvutitele
Seadmetele
Fail(id) saadetakse e-posti aadressil
Lugege seda raamatut tasuta
Pärast registreerumist saadetakse raamatu link teie meiliaadressile
Sisestage oma e-posti aadress
Отзывы 2