Lugege ainult LitRes'is

Raamatut ei saa failina alla laadida, kuid seda saab lugeda meie rakenduses või veebis.

Основной контент книги Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
Tekst

Maht 86 lehekülgi

0+

Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала

autor
autorite rühm
Lugege ainult LitRes'is

Raamatut ei saa failina alla laadida, kuid seda saab lugeda meie rakenduses või veebis.

€1,62

Raamatust

Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассмотриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.

Vaata kõiki arvustusi

Кто новичок в системе оплате труда,это книга вам в помощь. Основы по данной тематике изложено понятно и доступно. Хорошие ссылки на доп.материалы.

Эта книга написана доступным простым языком. Прочитала я её очень быстро, много в ней всего того что уже конечно я знаю и наверняка знает каждый но есть и то что следовало бы знать тем кто хочет работать HR.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat Коллектива авторов «Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала» — loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
0+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
03 oktoober 2016
Objętość:
86 lk 28 illustratsiooni
ISBN:
9785392151073
Õiguste omanik:
Проспект
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 5, põhineb 1 hinnangul