Tsitaadid raamatust «Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом»
Кадровый резерв – это специально сформированная на основе управленческих критериев группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально-деловыми качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку и предназначенных для замещения определенных должностей, включенных в список резервирования.
В течение своей профессиональной жизни человек, как правило, занимает не одну, а несколько должностей. Такая последовательность должностей называется профессиональной карьерой.
€2,42
Žanrid ja sildid
Vanusepiirang:
0+Ilmumiskuupäev Litres'is:
03 oktoober 2016Objętość:
82 lk 21 illustratsiooniISBN:
9785392151691Toimetaja:
Õiguste omanik:
Проспект
