Tsitaat raamatust "Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании"

Оптимальный способ понять свою культуру – не обращаться к менеджерам, а взглянуть на поведение новых сотрудников. Какое поведение, по их мнению, поможет им вписаться в коллектив, выжить и преуспеть? Это и есть культура вашей компании. Пусть ваши менеджеры зададут эти вопросы новым сотрудникам напрямую в конце их первой недели работы. И обязательно спросите о негативной стороне – о принципах и методах работы, которые вызвали у них недоумение и дискомфорт. Спросите, чем это отличается от других ко