Raamatud, mis sarnanevad «Diagnosing and Changing Organizational Culture. Based on the Competing Values Framework», Cameron Kim S.
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок32 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок545 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок510 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок52 Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок53 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок4,47 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 1 на основе 1 оценок11 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 1 на основе 1 оценок11 
