Raamatud, mis sarnanevad «Diagnosing and Changing Organizational Culture. Based on the Competing Values Framework», Cameron Kim S.
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок32 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок545 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок52 Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок54 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок52 Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок51 Средний рейтинг 3,5 на основе 223 оценок3,5223 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок52 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок4,47 Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок4,86 Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок53 Средний рейтинг 4,8 на основе 125 оценок4,8125 Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок4,615 Средний рейтинг 4,3 на основе 28 оценок4,328 Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок0 
