Основной контент книги Переговоры о зарплате. Торг уместен!
Tekst

Maht 81 lehekülg

2010 aasta

12+

Переговоры о зарплате. Торг уместен!

livelib16
3,2
8 hinnangud
Pole müügil

Raamatust

Удивительно, но во время собеседования меньше всего внимания мы, как правило, уделяем очень важному вопросу – новой зарплате. Кому-то мешает природная застенчивость, а кто-то считает, что эта тема не подлежит обсуждению – сколько обещали, столько и дадут. И оба рискуют получить гораздо меньше, чем хотелось бы. Даниель Поро и Френсис Боллс Хейнс составили целый арсенал приемов, которые позволят вам получить не только работу, но и зарплату мечты. В какой момент интервью стоит начать разговор о деньгах? Отвечать ли честно на вопрос, сколько вы получали на прошлой работе? Стоит ли обсуждать весь компенсационный пакет? На эти и другие трудные вопросы вы найдете ответ в этой книге.

Эта книга будет полезна всем меняющим работу: молодым специалистам и умудренным опытом профессионалам.

Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Vaata kõiki arvustusi

Книга содержит рекомендации и набор рецептов, которые помогут договориться как об уровне зарплаты во время собеседования при приёме на работу, так и о её повышении, уже во время работы. Книга рассказывает, когда (в какой момент),что и как нужно делать, чтобы было легче этого добиться. Советы краткие, чёткие, без «воды». Затрагиваются вопросы оценки соискателя/работника не только в форме зарплаты, но и в целом, с т.ч. зрения бизнеса.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat Френсис Боллса Хейнс, Даниеля Поро «Переговоры о зарплате. Торг уместен!» — laadi alla fb2, txt, epub, pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
02 juuli 2010
Kirjutamise kuupäev:
2010
Objętość:
81 lk 3 illustratsiooni
ISBN:
9785916571172
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul