В рамках книги "Культурный интеллект" автор Дэвид Ливермор предлагает читателю проанализировать, собственно, понятие "культурный интеллект" и рассмотреть степень его влияния на успешность построения взаимодействия в мультикультурной среде. Стоит отметить, что акцент в книге делается именно на деловую среду, хотя некоторая информация может быть полезна в целом,если вы коммуницируете с людьми разных культур и стран. Большая часть книги представляет собой описательный текст, в котором рассказывается о важности понимания особенностей менталитета и культуры разных народов, приводятся примеры, когда недостаточное внимание к вопросу приводило к негативному опыту в рамках построения рабочего процесса.
В рамках книги "Культурный интеллект" автор Дэвид Ливермор предлагает читателю проанализировать, собственно, понятие "культурный интеллект" и рассмотреть степень его влияния на успешность построения взаимодействия в мультикультурной среде. Стоит отметить, что акцент в книге делается именно на деловую среду, хотя некоторая информация может быть полезна в целом,если вы коммуницируете с людьми разных культур.
Большая часть книги представляет собой описательный текст, в котором рассказывается о важности понимания особенностей менталитета и культуры разных народов, приводятся примеры, когда недостаточное внимание к вопросу приводило к негативному опыту в рамках построения рабочего процесса. Собственно наиболее важная и интересная информация находится в конце книги, где автор разбивает страны на культурные кластеры и приводит их характерные черты. Также здесь вы найдете варианты измерения собственного уровня культурного интеллекта и сможете проанализировать показатели.
В целом, книга практически применима и может быть действительно полезна в контексте.
Arvustused raamatule «Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить», 2 arvustust