Как оставаться человеком на работе

Tekst
Все грани эмоционального интеллекта
Autorid:,
4
Arvustused
Puudub laos
Märgi loetuks
Teatage, kui raamat jõuab müügile
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
LitResi kokkuvõte

В основе этого сборника лежат лучшие статьи, написанные известными экспертами Harvard Business Review, в частности Дэниелом Гоулманом. В книге рассказано о человеческом факторе во всех сферах жизни и работы, а также раскрыта суть эмоционального интеллекта.

Авторы делятся с читателями многими секретами, которые помогут стать успешными:

можно ли научиться быть харизматичным, как найти личный стиль руководства, почему осознанность и эмпатия так важны для лидеров, как научиться убеждать людей и завоевывать их доверие, как развить стрессоустойчивость и многое другое.

Эта книга в первую очередь ориентирована на руководителей разного уровня: тимлидов, менеджеров, директоров и т. д. Она будет полезна для всех, кто так или иначе интересуется темой эмоционального интеллекта. А купить, скачать или читать онлайн ее вы можете в сервисе электронных и аудиокниг No1 в России и СНГ ЛитРес.

Raamatu kirjeldus

Доказано, что люди с развитым эмоциональным интеллектом гораздо быстрее достигают целей. Но какое значение имеет EQ в лидерстве? Каким должен быть руководитель, чтобы успешно выстраивать отношения с подчиненными? Из сборника статей Harvard Business Review вы узнаете, какую роль играют эмпатия, счастье и власть на работе. Книга будет полезна менеджерам, руководителям проектов, тимлидам и всем, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.

На русском языке публикуется впервые.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
16+
Lisatud LitResi:
09 detsember 2019
Tõlke kuupäev:
2020
Kirjutamiskuupäev:
2017
Maht:
360 lk. 10 illustratsiooni
ISBN:
9785001464921
Tõlkija:
Юлия Гиматова
Copyright:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Sisukord
Kas raamat rikub seadust?
Raporteeri raamat
Raamat Daniel Goleman "Как оставаться человеком на работе" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Tsitaadid 1

лидеры должны решительно выражать свои идеи, требовать поощрения за них, а также использовать харизму, чтобы мотивировать людей.

+1Oksanasush

Отзывы 4

Сначала популярные
steplm

Я всегда считала, что сборник статей заведомо хуже книги одного (ну двух авторов). Оказывается, бывают исключения. Особенно, когда это HBR :)…

Эти авторы настолько глубоко копнули тему, что оставили позади все выпущенные на русском языке книги об эмоциональном интеллекте. Мне есть с чем сравнивать. Я в теме, что называется.


Пройдите по Оглавлению. Выберите тему, которая Вас «цепляет». Прочтите хотя бы пару раз. Осмыслите. И начните использовать.

Потихоньку, но двигайтесь вперед.

И ловите кайф от новых результатов.

Я уже ловлю :).

Belear Mukovskiy

набор навел, введение новых непонятных понятий, без чëткой терминалогии. Отсутствие обоснований терминов. Но при этом огромный заряд уверености на страницах книги.

Светлана Горшкова

Все идеи книги прям ложатся на мой опыт! И те выводы, то, к чему я пришла в итоге за много лет работы руководителем, «наработала» и сформулировала для себя обнаружила в этой книге со стопроцентным совпадением! Так приятно, что я в тренде с профессионалами и лидерами со всего мира. Спасибо огромное авторам за проделанную работу, за то, что собрали все материалы в одной книге!

Светлана Х.

Отличный сборник от авторов лучших статей Harvard Business Review про эмоциональный интеллект, аутентичное лидерство, проявление эмпатии, стили общения на работе – про всё, что способствует сохранению человеческого лица, несмотря ни на что :) Понравилось, что есть списки вопросов по темам в помощь для саморефлексии.

Оставьте отзыв