Tsitaadid raamatust «Грузчик»
Таким образом, после всех уточнений и корректировок наша визитная карточка или профиль нашей компании выглядел так: • Нас интересуют заказы, требующие большого количества людей и большого количества человеко-часов. • Мы предоставляем только сотрудников без специальных навыков. • Мы работаем только на результат с клиентами из группы «бизнес-бизнес». Всё, что не попадает под эти критерии, мы отметаем.
Тогда я уяснил для себя один важный урок: самосовершенствование – это постоянный процесс. Останавливаться здесь нельзя. Нужно заниматься чем-то постоянно, каждый день нужно продвигаться и работать над тем, чтобы стать лучше. Это путь к успеху!
Наш девиз был: бери ресурсы только тогда, когда они нужны, и экономь!
требующие большого количества людей и большого количества человеко-часов. • Мы предоставляем только сотрудников без специальных навыков. • Мы работаем только на результат с клиентами из группы «бизнес-бизнес». Всё, что не попадает под эти критерии, мы отметаем.
