Raamatud, mis sarnanevad «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Джон Кинг

Пять пороков команды

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Эффективный руководитель

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Кто. Решите вашу проблему номер один

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами

Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления

Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании