Tsitaadid raamatust «Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира»

Причина ухода (обстоятельства). • Наличие и статус контрпредложения («Каков следующий логический шаг вашей карьеры в компании? Что должно измениться в вашей текущей должности, чтобы вы продолжали работать в компании?»). 3. Оценка потребностей кандидата • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую компанию. • Три критерия, по которым кандидат будете выбирать следующую должность. • Скорость развития карьеры, которую предпочитает кандидат, – умеренная, предсказуемая или динамичное развитие. • Стиль менеджмента (структурированный, с обратной связью,

Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
12 mai 2020
Kirjutamise kuupäev:
2010
Objętość:
217 lk 13 illustratsiooni
ISBN:
978-5-904946-76-0
Õiguste omanik:
Карьера Пресс
Allalaadimise formaat:
Tekst
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 42 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 131 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 56 hinnangul
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 11 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4, põhineb 30 hinnangul