Основной контент книги Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе
Tekst PDF

Maht 14 lehekülgi

2015 aasta

0+

Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе

€1,05

Raamatust

В современном инновационно ориентированном бизнесе лидерство становится решающим условием эффективности и результативности любого проекта и процесса. Чтобы динамично производить тонкую настройку системы управления в организации, надо учитывать особенности тех, кто управляет, кем управляют и какими средствами достигаются поставленные задачи. В статье, в частности, анализируются сложности, возникающие в связи с необходимостью интеграции в инновационный бизнес так называемого поколения Y, имеющего существенно отличные от предыдущих поколений личностные предпочтения. Высказана гипотеза, что скрытым резервом раскрытия лидерского потенциала руководителя является учет психотипов как самого лидера, так и членов команды. Продуктивность такого подхода продемонстрирована с применением модели ситуационного лидерства П. Херси и К. Бланшара и типологии личности А. Ю. Афанасьева. Проведенное исследование показало, как определение лидером своего психотипа способствует осознанию возможностей и проблем в применении различных стилей лидерства. В статье также рассмотрены примеры повышения качества коммуникаций и результативности решения поставленных задач при учете руководителем психотипов сотрудников, в том числе представителей поколения Y.

Teised versioonid

1 raamat alates 2,04 €
Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat Ф. Ш. Федоровой, Е. В. Дещеревской «Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе» — laadi alla pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
0+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
31 jaanuar 2016
Kirjutamise kuupäev:
2015
Objętość:
14 lk
Üldsuurus:
226 КБ
Lehekülgede koguarv:
14
Õiguste omanik:
Синергия
Allalaadimise formaat:
Tekst PDF
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Tekst PDF
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 3 hinnangul
Tekst PDF
Keskmine hinnang 3,8, põhineb 22 hinnangul