Maht 17 lehekülgi
2012 aasta
101 совет как провести собеседование
Raamatust
О том, как выстраивать интервью с претендентами на вакантную позицию, не задевая достоинства кандидатов и не роняя чести собственной компании. Пошаговый инструктаж по проведению собеседования.
– Каждый пункт включает в себя не только совет о том, "как надо", но и разъяснение того, чего делать "не надо", чтобы переговоры с кандидатом принесли хоть какие-то плоды.
– Правила идеальной презентации: яркое представление компании в целом и вакансии в частности в синхронном порядке – почему это столь важно?
– Рекрутер – первое звено в знакомстве кандидата с компанией. Как стать лицом организации и вдохновить претендентов на откровенность?
Будет интересна сотрудникам кадровым агентств, HR-менеджерам и директорам по персоналу.
