Maht 4 lehekülge
Как навести справки о кандидате на должность
Raamatust
Итак, вы провели размещение вакансий, и знаете о том, как проводить собеседование. Что же дальше? А дальше самое интересное… В настоящее время все более распространенным методом отбора является наведение справок о кандидате с мест его предыдущей работы, учебы и т. п.
Žanrid ja sildid
За что я отдал 5 рублей... Это не просто книга, это целое путешествие, которое стоило каждой копейки! С первых страниц я погрузился в удивительный мир, созданный автором, где каждая строчка — как маленькое открытие. Сюжет захватывает, герои настолько реалистичны, что кажется, будто ты знаешь их лично, а концовка оставила меня в полном восторге. За эти 5 рублей я получил не просто книгу, а эмоции, размышления и вдохновение. Это одна из тех редких вещей, которые стоят гораздо больше, чем их цена. Рекомендую всем, кто ищет куда деть 5 рублей!"
Несмотря на то, что книжка состоит из пяти страниц (но и цена соответствующая), задумка себя оправдывает. Информация безусловно полезная. Никогда не будет лишним собрать побольше сведений о будущем сотруднике. А здесь даны конкретные рекомендации, как грамотно и эффективно это сделать.
Ülevaated, 2 ülevaadet2