Ознакомилась с данной учебной литературой. Долго искала книгу по кадровому аудиту, где бы рассматривались все аспекты этого направления. Хорошая теория, очень пригодилась при написании курсовой работы.
Читала книгу не с точки зрения Клиента/Заказчика, а с точки зрения Консультанта/Исполнителя консалтингового договора, нужно было закрывать отчет по результатам работ. Искала выводы, потому что не совсем ТО написала сама, хотелось усилить что ли… Причем система и процедуры исследования во многом так нами и сделаны. Но… к сожалению, для себя ничего не нашла.
Кадровый консалтинг и аудит необходим в деятельности работников управления персоналом, консультативная поддержка нужна, чтобы разобраться во всех современных нюансах различных процессов, а также кадрового делопроизводства.
достаточно подробно объясняется роль кадрового консалтинга и аудита, в современном мире, так же небольшие но хорошие определения терминов.
Arvustused raamatule «Кадровый консалтинг и аудит», 4 ülevaadet