Tsitaat raamatust "4 роли руководителя"

Teised tsitaadid
Елена Виль-Вильямс
jt
Tekst, helivorming on saadaval
1
arvustus
1
tsitaat
€5,72
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
21 september 2022
Kirjutamise kuupäev:
2022
Objętość:
131 lk 3 illustratsiooni
ISBN:
978-5-17-147888-9
Õiguste omanik:
Издательство АСТ
Allalaadimise formaat:
Loe veebis
Kuulub sarja "Бизнес-бук"
Kõik sarja raamatud
Vaata kõiki sarja raamatuid

Selle raamatuga loetakse

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4, põhineb 6 hinnangul
Менеджмент. Главные идеи
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 8 hinnangul
Организационная устойчивость
Autorite rühm
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,8, põhineb 4 hinnangul
Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудникамиОльга Николаевна Бараева
Tekst PDF
Keskmine hinnang 5, põhineb 1 hinnangul
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
Tekst
Keskmine hinnang 4,1, põhineb 9 hinnangul
Организационный дизайн и организационное развитиеЮ. В. Долженкова и др.
Tekst PDF
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?Джули Чжо
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,7, põhineb 22 hinnangul
Производственная система России – полный вперед!Сергей Александрович Обозов
Tekst
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 6 hinnangul
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 6 hinnangul
50 советов по рекрутингуSvetlana Ivanova
Tekst
Keskmine hinnang 3,9, põhineb 53 hinnangul

Autori teised raamatud

4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс и др.
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс и др.
Audio
Keskmine hinnang 3,8, põhineb 6 hinnangul