Основной контент книги Психология управления изменениями
Tekst

Maht 164 lehekülge

2019 aasta

12+

Психология управления изменениями

Семь главных правил
4,7
8 hinnangut
livelib16
3,4
6 hinnangut
Pole müügil

Raamatust

Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.

Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.

Vaata kõiki ülevaateid

Книга полезна как для специалистов по организационным изменениям, так и для руководителей, отвечающие за перемены. Вместо того, чтобы создавать жесткие условия или вводить изменения по указанию, автор предлагает реализовывать изменения через адаптивный подход, привлекающий людей к обучению, развитию и владению новыми навыками. Такие последовательные микрошаги для достижения макрорезультатов.

Книга очень своевременная. Куда же нам деться от постоянных перемен?

И она дает свой подход, тонкий и не всегда очевидный (как у того же Коттера).

Полагаю, что руководителю любого уровня стоит ознакомиться с этой книгой.

Чтобы повысить процент успешных изменений в своей практике :).

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat Esther Derby «Психология управления изменениями» — laadi alla fb2, txt, epub, pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
27 jaanuar 2020
Tõlkimise kuupäev:
2020
Kirjutamise kuupäev:
2019
Objętość:
164 lk 24 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9614-3151-3
Allalaadimise formaat: