Новая книга мастера психологии профессора Е. П. Ильина охватывает широкий круг актуальных вопросов, среди которых отношение современных людей к труду, психологические последствия потери работы, особенности личности и выбор вида деятельности, профессиональная деформация личности, психология профессиональных аддикций, трудоголизм, лень и склонность к лени, а также многие другие. В конце пособия приведены полезные методики и подробный библиографический список.
Издание предназначено для психологов, педагогов, социологов, представителей смежных специальностей, а также студентов вузовских факультетов соответствующих профилей.
Все наверняка помнят себя маленькими, когда хотелось что-то сделать самому. Глядя на наши неуклюжие попытки, взрослые, вместо того чтобы помочь, показать как надо, недовольно ворчали, пресекали наши самостоятельные действия. Давая по рукам, они отбирали у нас возможность получать удовольствие от сознания чего-то своего. За нас услужливо убирали игрушки, постель, одевали и обували, выполняли любую работу, лишь бы мы не занимали их драгоценное время. И постепенно мы понимали: не стоит напрягаться, чтобы лишний раз услышать, что мы делаем все не так, как надо. Лукьянова А. И. 2010. С. 171.
«Рабочий класс во всем мире постоянно думает о том, что надо сделать на службе и как надо это сделать. Но первопричина здесь не любовь к труду, а боязнь оказаться на улице, не понравившись своему работодателю. Эта черта и губит рабочих в Европе и других странах, они стали заложниками своего страха, а потому позволяют себя эксплуатировать, да еще и считают себя героями, работая по 16 часов в сутки» – эти слова Лафарг написал в 1883 году.
Но при прокрастинации человек медлит даже тогда, когда на 100% уверен в необходимости действий. И у него нет никаких сомнений в том, что это нужно, полезно, необходимо и задуманное должно было сделано «еще вчера». Но он сознательно откладывает намеченное дело, несмотря на то что это повлечет за собой определенные проблемы и осложнения.
Всех дел не переделаешь.
По сути, современная ситуация трудовой занятости – это сфера действия новой идеологии. Для нее фигура увлеченного работой и планами компании сотрудника – то же самое, что образ строителя коммунизма для прежней идеологии, коммунистической. Люди зачастую просто боятся признаться, что не очень верят в «большие планы», но терять работу по этой причине не намерены. И тогда активно демонстрируют лояльность – в том числе и в виде чрезмерной поглощенности работой
Благодаря этой книге, я справилась со своей плохой привычкой- перфекционизмом. Эта книга поможет не только проработать свои проблемы с помощью представленных в конце методик, но и просто обогатить свои знания. Очень интересный и познавательный материал не только для студентов вузов, но и просто для интересующихся психологией людей! Однозначно советую прочитать тем, кого интересуют проблемы лени и перфекционизма.
Просто. Интересно. Познавательно.
Но на мой взгляд, было мало раскрыто тему о таком явлении как лень.
Огромный + за большой список литературы на данные темы. Хочу почитать работы Ильина ещё. :)
Обстоятельностью и глубиной эта книга не отличается НО, как и любой учебник Ильина, она очень хорошо и увлекательно даёт возможность понять суть вопроса. Но и для глубокого погружения в тему здесь есть всё, что надо (литература, ссылки, тесты для практического освоения темы «в поле»)
Полезная книга. Очень интересные и развернутые главы о трудоголизме и перфекционизме. А вот о лени, к сожалению информации мало. Но самое нужное, это конечно список использованной литературы. Так что если вы занимаетесь исследованием темы труда, то этот список вам очень поможет.
Хорошая книга, понравился изложенный материал. Для владельцев бизнесов будет полезно прочитать эту книгу. Чтобы лучше разбираться в том, кто у тебя работает в подчинении. Слишком много написано про трудоголизм и маловато про лень и прокрастинацию, но в целом неплохая книга.
Отзывы 5