Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний

Tekst
7
Arvustused
Loe katkendit
Märgi loetuks
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
Kas teil pole raamatute lugemiseks aega?
Lõigu kuulamine
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
− 20%
Ostke elektroonilisi raamatuid ja audioraamatuid 20% allahindlusega
Ostke komplekt hinnaga 13,63 10,90
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Audio
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Audioraamat
Loeb Михаил Мурзаков
7,57
Lisateave
Raamatu kirjeldus

В книге Масааки Имаи, впервые изданной в 1986 г. и ставшей бестселлером международного уровня, изложена японская философия бизнеса, сущность которой заключается в том, что постепенное совершенствование столь же важно, как инновации, ведущие к коренному перевороту. Автор впервые вводит в своей книге термин «кайдзен», подробнейшим образом освещает, что представляет собой концепция кайдзен, как она работает и чего позволяет добиться. Кроме того, он нацеливает читателя на недопущение проблем, приводя многочисленные примеры следования по пути совершенствования процессов, подводя к идее о том, что выстроенный, продуманный процесс непременно даст положительный результат.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
12+
Lisatud LitResi:
06 märts 2016
Tõlke kuupäev:
2015
Kirjutamiskuupäev:
1986
Maht:
380 lk. 97 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9614-3399-9
Tõlkija:
Татьяна Гутман
Kirjastaja:
Альпина Паблишер
Copyright:
Альпина Диджитал
Sisukord
Raamat Масааки Имаи "Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Muud versioonid
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Audioraamat
Loeb Михаил Мурзаков
7,57
Tsitaadid 8

Цели обычно устанавливаются высшим менеджментом количественными показателями, такими, как объем продаж, прибыль и целевые рыночные ниши. Меры, в  свою очередь, представляют собой конкретные программы действий для достижения поставленных целей. Цель, которая не выражена в  терминах таких четких мер, не более чем лозунг

+4muzhikovaa

книга Х. Кумэ «Статистические методы повышения качества».

+3mkramarenko

Философия кайдзен предполагает, что наш образ жизни, будь то работа, общественная или семейная жизнь, заслуживает постоянного улучшения.

+2Anast.syrkasheva

Меня не интересует, чем ты занимаешься или как ты это делаешь. Мне нужны результаты, причем немедленно!

+1autoreg1220465209

Другой важный аспект системы предложений состоит в том, что каждое внедренное новшество ведет к пересмотру стандарта. Например, когда по предложению рабочего на станке устанавливается «дуракоустойчивое» приспособление, возможно, ему придется действовать немного иначе и  быть более внимательным. Но поскольку новый стандарт устанавливается по его собственной воле, он им гордится и охотно его соблюдает. Если же, напротив, человека принуждают следовать стандарту, установленному менеджментом, он буде

0iph2qm25dd
Veel 3 pakkumist

Selle raamatu lugejad loevad ka

Отзывы 7

Сначала популярные
82olegovna

Прекрасная книга! Применяя все советы и в повседневной жизни и в работе получаешь колоссальный эффект. Испытала на себе когда то устроившись в одну из компаний, которая очень придерживалась этой философии. В дальнейшем сама не заметила, как выработалась привычка действовать по кайдзену)

Сергей Невзоров

Интересные мысли, но уместились бы на одной десятой. Огромное количество воды и повторений одних и тех же мыслей. Возможно, работает стереотип, что серьезная книга не может быть маленькой.

Игорь Тычко

Местами много воды и повторов, но в целом книга очень понравилась – даёшь кайдзен во всем, для всех и на все времена.

А так описывает процесс совершенствования процессов в японском понимании этого слова после того как их научили этому американские профессора-начинатели Quality Control

scadmail

Книга разочаровала.В ней только одна идея – перестандартизация,остальное вода.Куда более интересней и подробней Гемба Кайдзен.

IgorStepanov.home

Мне не понравилось. Гемба кайдзен интереснее читается. Очень скучно, абстрактно. Возможно это связано с плохим переводом.

Оставьте отзыв