Tsitaat raamatust "Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения"

Teised tsitaadid

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Институт Арбингера

51

arvustus

10

tsitaadid

Loe katkendit

€4,82

Žanrid ja sildid

Ettevõtte juhtimineInnovatiivne arengJuhtimineMajandusalane väliskirjandusMõtlesin väljaspool kastiOrganisatsioonide ja ettevõtete juhidPersonalijuhtimineStrateegiline juhtimine

Vanusepiirang:

16+

Ilmumiskuupäev Litres'is:

22 mai 2017

Tõlkimise kuupäev:

2017

Kirjutamise kuupäev:

2016

Objętość:

152 lk 21 illustratsiooni

ISBN:

9785001007067

Tõlkija:

Александр Коробейников

Õiguste omanik:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Allalaadimise formaat:

epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip

Loe veebis

Kuulub sarja "МИФ Бизнес"

Kõik sarja raamatud

Эффективное чтение. Техники «нечтения» для профессионального роста

Инвестиции без риска 2.0. Пусть деньги работают

Управление продуктом. Российская практика

Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста

Дела в горку. История производителя детских площадок: от бизнеса с нуля до международной компании

Венчурное мышление. 9 принципов роста бизнеса в любых условиях. Секреты венчурных инвесторов для устойчивого успеха

Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний

Комплект книг руководителя Максима Батырева

Vaata kõiki sarja raamatuid

Selle raamatuga loetakse

Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами

Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами Майкл Вилкинсон

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат Патрик Ленсиони

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Совещания по Адизесу. Практическое руководство Шохам Адизес и др.

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов Alexander Osterwalder и др.

Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудниками

Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудниками Ольга Николаевна Бараева

Менеджмент: Природа и структура организаций

Менеджмент: Природа и структура организаций Генри Минцберг

Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач

Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач

Autorite rühm

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию Роберт С. Каплан и др.

Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт

Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт Илья Павличенко

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат

Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат Ричард Румельт

Autori teised raamatud

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта Институт Арбингера

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта Институт Арбингера

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор Институт Арбингера

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения Институт Арбингера