Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Книга свое предназначение, как саммари выполнила. Дала направление по организации работы по развитию обучения у взрослых. На работе планируется проект по наставничеству, данная информация позволит составить начальный стратегический план работы.

Много теории, нет реальных примеров на практике в различных организациях. Также хотелось бы увидеть информацию о том , как организовать данный процесс на практике с точки зрения документации и тд .