Uprawnienia pracowników-rodziców

W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym:

• rekrutacji kandydata do pracy,

• organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,

• korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,

• organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej),

• zarządzania dokumentacją pracowniczą,

• rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy.

 Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.

 Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.