Мышление лидера

Парадокс…

Название книги абстрактное. Не задевает эмоции и практические нужды.

Оглавление – скорее раздражает читателя с российским менталитетом. Альтруизм… Сострадательность… Елки зеленые…

А... Edasi

Эта книга о лидерстве, но не о том, как стать лидером. Скорее о том, как взобравшись на корпоративные вершины не перегореть и стать более «человечным» к себе и к сотрудникам. Я бы дал вообще другое название, например, «экологичное лидерство». Это книга о балансе, о самосознании и концентрации, об альтруизме (но не в ущерб, чтобы посчитали слабовольным). Много фактов и данных исследований, которые «доказывают» предложенную концепцию лидерства. Но я им не очень то верю. Потому что это именно факты, которые подтверждают, нет оппонентов. Считаю, что книга в чем то опасна ибо это «следующий» этап развития лидеров и лидерства, как такового. А у нас еще не пройдены предыдущие (хотя, надеюсь, в каких то отдельных компаниях и пройдены). Например, начинается с того что «надо» повышать вовлеченность сотрудников в достижение целей, чтобы выкладывались по-максимуму. И приводятся доводы, что деньги не главное, главное – счастье... Edasi

Мне понравилась книга именно своей человечностью. Для нас норма, когда руководитель организации это такой большой босс, который из своего огромного кабинета раздаёт указания и спрашивает за выполнение. В книге сделан упор на человеческие качества, именно на то, что сейчас нам всем так не хватает, и особенно руководителям, которые забывают, что подчинённые это люди, а не роботы

Интересная и нужная книга по лидерству. Ведь лидерские качества сейчас нужны всем – преподавателям, предпринимателям, да всем.

Советую ознакомиться, прочитать, взять что-либо из неё на заметку.