Arvustused raamatule «Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта», 4 ülevaadet

Очень важная мысль - JTBD раскатывается на всю компанию, на тех, кто занимается разработкой стратегии, созданием продукта, развитием маркетинга, сопровождением клиентов, т. е. все в организации должны объединиться вокруг задач клиента - на мой взгляд, без этого ключевого условия JTBD не заработает, а станет очередным синонимом интервью.


В книге описаны методы JTBD для различных стадий разработки и поддержки продукта. Также в книге содержится множество ссылок на оригинальные источники и дополнительные материалы, созданные разными авторами.


В целом, отличный материал для всех, кто хочет углубиться в использование практик JTBD.

Описанная в книге технология JTBD серьезно помогает компаниям понять своих клиентов.

В переводе на русский язык ключевой вопрос звучит следующим образом: На какую раюоту покупатель нанимает ваш продукт?

Мозги сразу поворачиваются от себя любимого к покупателю.

Какие задачи перед ним стоят?

С какими трудностями он столкнулся?

Чем лучше вы знаете ответы на эти вопросы, тем проще сделать продукт, который обязательно найдет своего покупателя.

крайне поверхностная и пустая книжка, как впрочем и методика. методика кстати скопирована у наших отечественных специалистов. не стоит данная литература своих денег.

крайне поверхностная и пустая книжка, как впрочем и методика. методика кстати скопирована у наших отечественных специалистов. не стоит данная литература своих денег.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
03 juuni 2024
Tõlkimise kuupäev:
2024
Kirjutamise kuupäev:
2022
Objętość:
349 lk 83 illustratsiooni
ISBN:
978-5-04-205171-5
Õiguste omanik:
Эксмо
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,1 на основе 38 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,1 на основе 52 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,3 на основе 96 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 3,1 на основе 28 оценок