Основной контент книги Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Tekst

Maht 502 lehekülge

2015 aasta

16+

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты

4,1
34 hinnangut
livelib16
4,0
10 hinnangut
Pole müügil

Raamatust

Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто «получателей разовых заказов» в статус стратегических бизнес-партнеров.


В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 3,9 на основе 26 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,2 на основе 51 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 22 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,6 на основе 29 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,3 на основе 4 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,2 на основе 13 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,9 на основе 13 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
Vaata kõiki ülevaateid

Сама книга, как продукт автора, очень хороша. Хочу обратить внимание читателей на весьма не качественный перевод. Очень жаль. Смотрите сами: «В своей книге-бестселлере Made to Stick („Создано запоминающимся“) Чип и Дэн Хит стремились ответить на вопрос: „Почему некоторые сообщения запоминаются, когда другие умирают?“. После анализа уймы „прилипших“ сообщений, от городских легенд до басен Эзопа, они пришли к выводу, что запоминающиеся сообщения обладают шестью характеристиками.» Для тех, кто не понял : Made to Stick – Создано прилипать, а «сообщение»– это идея.

По-моему, эта книжка – своего рода МВА для руководителя функции обучения/корп.университета. Не знаю, включили ли вузы эту книгу в свои учебные планы, но вообще-то должны. Must read, короче.

Звезду снимаю за качество перевода. Иногда такое ощущение, что читаешь не литературный перевод, а подстрочник. Некоторые предложения сформулированы по нормам английского, а не русского языка.

752174305, перевод очень низкого качества.

Мне понравился подход, стиль описания и яркие иллюстрации. Давно должно было появиться что-то подобное про систему обучения в организации. Есть рекомендации, анкеты, чек-листы, а также кейсы из опыта различных компаний.

Книга сугубо практическая. Рекомендую.

Наконец вышла эта книга на русском языке. В ней описана система эффективного обучения персонала. Полезные инструменты, ценные рекомендации. Очень рекомендую руководителям компаний, специалистам корпоративного обучения, бизнес-тренерам.

Эта книга – руководство к монетизации своих знаний и умений. Авторы используют различные схемы и чек-листы, которые можно и нужно использовать. И здесь нет никакой воды и долгих предисловий!

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus

Ломбардо и Эйчингер сформулировали модель 70/20/10, согласно которой: «обучение

сегодня определяет успех компаний – способность сотрудников осваивать новые знания и компетенции. Любое обучение –

современном стремительно развивающемся мире одним из факторов успеха является способность организации создать эффективную систему развития персонала. Эта книга дает системный

Программы обучения (формальные обучающие решения) – это усилия по повышению результативности путем расширения способностей людей. Предполагается, что препятствием росту результативности является уровень подготовки каждого отдельного работника. Обучение является подходящим и потенциально эффективным ответом, если – и только в этом случае – недостаток навыков или знаний является основной причиной разрыва между фактической и желаемой результативностью.

Raamat Роя Поллока, Эндрю МакК. Джефферсон jt «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты» — laadi alla fb2, txt, epub, pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
25 juuni 2019
Tõlkimise kuupäev:
2019
Kirjutamise kuupäev:
2015
Objętość:
502 lk 138 illustratsiooni
ISBN:
978-5-04-103303-3
Õiguste omanik:
Эксмо
Allalaadimise formaat: