Edasilükatud
Ostukorv
Logi sisse
Minu raamatud
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Сильная стратегическая сессия
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Переосмысление роли HR
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Управление бизнес-процессами по-человечески
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Трансформация корпоративной культуры